Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Działu w Dziale Koordynacji FMS
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora Działu w Dziale Koordynacji FMS, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie i koordynację działań w dziale, zapewniając efektywność operacyjną i zgodność z wyznaczonymi celami strategicznymi. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W tej roli będziesz współpracować z innymi działami, aby zapewnić płynność procesów i osiąganie założonych wyników. Twoje zadania będą obejmować planowanie, organizację i nadzór nad projektami, a także rozwijanie strategii mających na celu optymalizację działań. Oczekujemy, że będziesz proaktywnie identyfikować i rozwiązywać problemy, a także wspierać rozwój zawodowy członków zespołu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem i koordynacja działań w dziale.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii operacyjnych.
- Monitorowanie i raportowanie wyników działu.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów operacyjnych.
- Zapewnienie zgodności działań z politykami firmy.
- Rozwój zawodowy członków zespołu.
- Planowanie i nadzór nad projektami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość procesów operacyjnych i strategii.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz do optymalizacji procesów?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów operacyjnych?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia używasz do monitorowania wyników?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z innymi działami?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
